摘要：在职来职往最新一期2016中，探讨了职场新风向与人才新动向。本期节目聚焦于当前职场的变化和发展趋势，分析了企业对人才的需求和人才自身的发展意愿。通过这期节目，观众可以了解到最新的职场信息和人才市场的变化，为自己的职业发展做出更明智的决策。

本文目录导读：

1. 职场新风向
2. 人才新动向
3. 如何应对职场新变化？

随着时代的变迁和社会的发展，职场也在不断地更新迭代，作为职场人士，我们需要时刻关注职场的新变化，以便更好地适应这个瞬息万变的时代，本文将围绕职来职往最新一期2016，探讨职场新风向与人才新动向。

职场新风向

随着科技的进步和互联网的普及，职场正在发生深刻的变化，在职来职往最新一期2016中，我们可以明显地看到以下几个职场新风向：

1、跨界融合成趋势

在职场中，跨界融合已经成为了一种趋势，越来越多的企业需要跨界人才，他们不仅需要具备专业技能，还需要具备跨领域的知识和视野，求职者需要不断拓宽自己的知识面和视野，增强自己的综合素质和跨界能力。

2、数字化、智能化发展加速

数字化、智能化已经成为职场发展的必然趋势，企业需要数字化人才来推动企业的数字化转型和智能化升级，求职者需要掌握数字化技能，如大数据分析、云计算等，以适应数字化时代的需求。

3、创业创新成为主流

随着创业创新的兴起，越来越多的人选择自主创业或参与创新项目，在职场中，创业创新已经成为了一种主流趋势，求职者需要具备创新意识和创业精神，勇于尝试新事物，不断开拓新的领域和机会。

人才新动向

随着职场新风向的出现，人才也呈现出新的动向，在职来职往最新一期2016中，我们可以发现以下几个主要的人才新动向：

1、多元化人才备受青睐

企业需要多元化人才来适应跨界融合的趋势，这些人才需要具备多种技能和知识，能够应对复杂多变的市场环境，求职者需要不断提升自己的多元化能力，增强自己的综合素质和竞争力。

2、技能型人才培养需求大增

企业需要技能型人才来推动企业的数字化转型和智能化升级，这些人才需要具备专业的技能和知识，能够解决具体的技术问题和实践难题，求职者需要注重技能的培养和提升，掌握实际操作能力。

3、跨界创新人才前景广阔

跨界创新人才是企业创新的重要力量，这些人才需要具备跨界的知识和视野，能够发掘新的机会和领域，推动企业的创新和发展，跨界创新人才的前景广阔，是求职者的重要发展方向之一。

如何应对职场新变化？

面对职场新变化和人才新动向，我们需要积极应对和适应，以下是一些建议：

1、增强综合素质和跨界能力，我们需要不断拓宽自己的知识面和视野，增强自己的综合素质和跨界能力，以适应跨界融合的趋势，同时要注重培养自己的创新意识和创业精神，勇于尝试新事物和新领域。

2、注重技能的培养和提升，我们需要掌握数字化技能和其他专业技能知识，注重实际操作能力的提升，以适应企业对技能型人才的需求，同时要注重自我学习和自我提升，不断更新自己的知识和技能水平。

3、关注行业动态和企业需求，我们需要关注行业动态和企业需求，了解企业对人才的需求和期望，以便更好地调整自己的发展方向和职业规划，同时要注重建立自己的人脉网络和信息渠道，了解最新的行业信息和市场动态，总之面对职场新变化和人才新动向我们需要积极应对和适应不断提升自己的综合素质和技能水平以满足企业的需求和发展趋势这样才能在职场中立于不败之地。